Karriereseite
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) aufgepasst!
In unserem Altenheim in Essen gibt es eine tolle Chance für euch!

Gehalt & Zulagen

  • Wohlfühlatmosphäre und Empathie – Unsere Mitarbeitenden werden wertgeschätzt. Mitarbeiter- und Bewohnerorientierung statt Gewinnoptimierung!
  • ​Starke tarifliche Vergütung nach dem BAT-KF – Beispiel: Pflegefachfrau, 4 Jahre Berufserfahrung, 1 Kind, Steuerklasse 4, Vollzeit, verdient brutto 3.555,76 €, mit Zuschlägen und Sonderzahlungen sogar durchschn. 4.023,12€ im Monat!
  • Flache Entscheidungsstrukturen – Die Kommunikationsstrukturen sind flach und folgen keiner unsinnigen Hierarchie. So sind wir bei allem schnell handlungsfähig!
  • Tolles Standing und zukunftssicher – Die gute Nachfrage und das gute Image, sowie die Integration in die Kirchengemeinde sind Garant für die Sicherheit unserer Arbeitsplätze!
Was wir dir bieten?

Gehalt & Zulagen

Gehalt & Zulagen

  • attraktive Vergütung nach BAT-KF
  • ​Weihnachtsgeld → 90% des Monatsgehalts als garantierte Einmalzahlung mit dem Novembergehalt
  • ​35% Feiertag-, 25% Sonn- und 20% Nachtzuschlag  
  • ​Zuschlag für Wechselschicht- oder Schichtarbeit (0,32€ je Stunde)
  • ​Ausgleichszahlung pro Tag für entgangene Zeitzuschläge bei Krank- und Urlaubstagen
  • ​Betriebsrente → Einzahlung in die KZVK → Möglichkeit der freiwilligen Aufstockung durch steuerbegünstigte Entgeltumwandlungen
  • ​Kinderzulage → € 128,16 bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • ​Beihilfe zur Geburt → einmaliger Zuschuss von € 170,00 bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • ​vermögenswirksame Leistungen (6,65€ mtl. bei Vollzeitbeschäftigung)

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • Personalentwicklung wird bei uns groß geschrieben
  • ​zahlreiche innerbetriebliche Karrieremöglichkeiten
  • ​regelmäßige, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • ​alle Fort- und Weiterbildungen sind arbeitgeber finanziert und gelten als Arbeitszeit
  • ​Fahrtkostenerstattung/Reisekostenübernahme bei externen Weiterbildungen
  • ​E-Learning-Plattform für Mitarbeitende – Weiterbildung, wann immer du es möchtest!
  • ​regelmäßige Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen (Demenz, Expertenstandards, etc.)
  • ​regelmäßige Zielgespräche, d.h. ob die Bereitschaft oder das Interesse besteht, zusätzliche oder erweiterte Aufgabenfelder zu übernehmen 
  • ​langjähriger Ausbildungsbetrieb, enge Zusammenarbeit mit den örtlichen Pflegeschulen
  • ​realistische Aufstiegschancen – Führungspositionen werden vorrangig intern besetzt

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • Spaß kommt bei uns keineswegs zu kurz (Lies dazu unbedingt die Mitarbeiterinterviews weiter unten) 
  • ​das Haus befindet sich in kirchlicher Trägerschaft → vertraute Nähe zur Gemeinde
  • ​den Bewohnern und dem Personal soll es gut gehen → Keine Kosteneinsparungen
  • ​egal ob Sachmittel oder andere Anschaffungen – bei uns stehen die Pflegebedürftigen und unser Personal an erster Stelle
  • ​jährliches großes Sommerfest - Mitarbeiter, die an dem Tag mit Aufgaben betraut sind, wird die Arbeitszeit gutgeschrieben
  • ​Weihnachtsfeiern für unser Personal - auch unsere ehemaligen Mitarbeitenden werden zu diesen Feiern eingeladen
  • ​diverse Sportangebote: Nordic-Walking, Rückentraining mit einem Fitnesstrainer, bezuschusste Fitness-Studio-Besuche, Kampfsport- und Yoga-Kurse sowie Massagetage 
  • ​Jubiläumsfeiern mit Geschenk und Abendessen
  • ​weitere kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag o.ä.

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • Kontinuität - niedrige Mitarbeiterfluktuation
  • ​starker Zusammenhalt und Wir-Gefühl - arbeiten in einer familiären Atmosphäre
  • ​das Personal ist unser wichtigstes Kapital!
  • ​langjährig beschäftigt und erfahrene Leitungsebene
  • ​die Empathie für die Belange des Personals ist zu jeder Zeit gegeben 
  • ​unsere PDL lässt das Personal nicht mit Problemen alleine im Regen stehen – sie packt im Notfall mit an
  • ​durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 11 Jahren – Die Menschen fühlen sich bei uns wohl
  • ​bei uns wird viel gelacht, trotz der Belastungen, die der Job manchmal mit sich bringt

Leitung, Arbeitgeber & Team

Arbeitsweise

Arbeitsweise

  • 4 Wohnbereiche, die jeweils von einer Wohnbereichsleitung geleitet werden
  • ​wir setzen eine ganzheitliche Pflege/Bezugspflege um
  • ​Leitungen sind nicht von der Pflege freigestellt, sondern verstehen sich als fachliche Ansprechpartner, Unterstützer und gleichberechtigte Teammitglieder
  • ​Arroganzanfälle sucht man bei uns vergebens – wir begegnen uns alle auf Augenhöhe 
  • ​wir verstehen Kritik wirklich als konstruktiv und führen kein „Angst-Regime“ 
  • ​jeder Mitarbeitende hat andere Bedürfnisse – all das können wir individuell durch unsere Strukturen leisten 
  • ​regelmäßige Bürotage, um Pflegeplanungen zu aktualisieren und sonstigen Dokumentationsaufgaben nachzugehen, Beratungsgespräche zu führen etc. 
  • ​großzügiger Personalschlüssel → 3 Mitarbeitende in der Pflege, ergänzt um hauswirtschaftliches Personal und Betreuungskräfte

Work-Life-Balance

  • die Wünsche der Mitarbeitenden werden im Dienstplan so gut es geht berücksichtigt
  • ​so bekommen wir es in aller Regel hin, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zu entsprechen
  • ​flexible Arbeitszeitgestaltung - Stunden können jederzeit angepasst oder der Stellenumfang reduziert werden
  • ​wir zeichnen uns durch eine große Flexibilität aus
  • ​große Unterstützung bei beruflichen wie auch bei privaten Herausforderungen (Wohnungssuche, Kinderbetreuung)
  • ​30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - individuell je nach wöchentlicher Arbeitszeit
  • ​Möglicher Zusatzurlaub durch Schicht-, Wechselschicht-oder Nachtarbeit

Work-Life-Balance

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • angemessenes, modernes Arbeitsumfeld (2018 modernisiert)
  • ​EDV-Pflegedokumentation („DANTouch“ bzw. ergänzt um „DANRed“)
  • ​großzügig gestaltete Dienstzimmer mit PC-Arbeitsplätzen und Raum für Angehörigengespräche
  • ​Dokumentation und regelmäßige Eintragungen erfolgen über Tablets und/oder Wand-Panels
  • ​kurze Wege zur Dokumentation hat bei uns klare Priorität – keine Kugelschreiber Notizen auf dem Arm nötig
  • ​genügend Platz für die tägliche Arbeit durch großzügige Einzelzimmer
  • ​rückenschonendes Arbeiten → alle erforderlichen Hilfsmittel wie Lifter, Aufstehhilfen und sonstige Transportsysteme stehen zur Verfügung
  • ​regelmäßige Schulungen zu dem Thema rückenschonendes Arbeiten
  • ​Dienstkleidung wird gestellt (5–6 Garnituren) und von uns gewaschen
  • ​kostengünstige Mahlzeiten, die in der hauseigenen Küche zubereitet werden
  • ​kostenlose Getränke und Obst auf den Wohnbereichen
Was sagen unsere Mitarbeiter?
Sabine W.
Sabine W.
“Das Team bei mir auf der Etage ist super. Man spricht über alles, man hat auch mal Meinungsverschiedenheiten und dann ist alles wieder okay. Hier bleibe ich bis zur Rente!”
Johanna
Johanna
“Die Leitungsebene, besonders die PDL und der Qualitätsbeauftragte, bemühen sich immer und nehmen Rücksicht darauf, dass wir Pflegekräfte nicht zu hohen Belastungen ausgesetzt sind.”
Danuta
Danuta
“Als Mutter von zwei Kindern habe ich immer gute Möglichkeiten gehabt, Familie und Beruf zu vereinen. Die PDL hat immer darauf geachtet, dass mein Dienst so geplant war, dass ich mich in Abstimmung mit meinem Ehepartner um die Kinder kümmern konnte.”
Janine
Janine
“Als meine Mutter damals sehr krank war, brauchte ich einige Tage Zeit, um für sie im Krankenhaus da zu sein. Die Pflegedienstleitung hatte dafür absolutes Verständnis und hat sofort den Dienstplan geändert, was im laufenden Monat alles andere als leicht für sie war. Das war eine große Erleichterung für mich.”
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

1. Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

3. Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?
Janine
  • Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)?
  • ​​Du bist teamfähig, empathisch, pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
  • ​Du hast im Idealfall schon Erfahrung in der Altenpflege und möchtest dich beruflich stetig fort- und weiterbilden?
  • ​Du hast eine soziale Grundeinstellung und bist dir darüber bewusst, dass auch das Berufsleben ein Geben und Nehmen ist?
  • ​Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift?
Wenn du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten kannst, bewirb dich schnell bei uns :)
Unser Standort
Besuche gerne unser evangelisches Altenheim in der Wüstenhöferstr. 177 in 45355 Essen.
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